为适应新时期科研工作发展要求，进一步激发广大教师的科研创新活力，规范科研工作量的核算与评价，提升学校整体科研水平和服务社会能力，经学校研究决定，现印发《浙江科技学院科研工作量核算办法》（以下简称《办法》），并就有关事项通知如下：
一、 充分认识《办法》实施的重要意义
科研工作量是衡量教师及科研人员学术贡献、创新能力与工作绩效的重要指标。本《办法》的制定与实施，旨在构建一个更加科学、公正、透明且符合学校发展定位的科研评价体系。各单位、各部门务必高度重视，组织相关人员认真学习，准确理解《办法》的指导思想、核算原则与具体细则，确保《办法》的顺利贯彻与执行。
二、 准确把握《办法》的核心内容与要求
《办法》详细规定了科研工作量的核算范围、类别划分、计分标准、核算程序以及结果应用等核心内容。主要涵盖以下几个方面：
- 核算范围：包括但不限于各级各类纵向科研项目、横向技术开发与服务项目、学术论文、学术著作、知识产权（专利、软件著作权等）、科研奖励、成果转化与产业化、重要学术活动组织与参与等。
- 计分标准：根据不同成果的级别、影响力、经费额度、创新价值等因素，制定了差异化的计分标准。例如，对高水平学术期刊论文、国家级重大科研项目、省部级及以上科技奖励等给予重点倾斜和更高分值。
- 核算程序：明确了个人申报、二级单位初审、学校相关职能部门复核、结果公示与反馈的规范化流程，确保核算工作的严谨与公正。
- 结果应用：科研工作量核算结果将作为教师年度考核、职称评聘、岗位聘任、绩效分配、评优评先以及科研团队建设支持等方面的重要依据。
三、 认真做好《办法》的组织实施工作
- 加强组织领导：各二级学院（部、中心）及相关部门要成立相应工作小组，负责本单位《办法》的具体落实与解释工作，确保责任到人。
- 开展宣传培训：要通过专题会议、政策解读、文件传达等多种形式，面向全体教师和科研人员做好《办法》的宣传与培训工作，确保每位相关人员都能熟知政策要点。
- 确保平稳过渡：新《办法》自发布之日起施行。对于新旧办法衔接期间的有关问题，由科研管理部门会同人事、财务等部门研究制定具体处理方案，保障教师权益和科研工作的连续性。
- 强化过程管理：各单位在核算过程中要坚持实事求是、客观公正的原则，严格审核材料，杜绝弄虚作假。科研管理部门将加强监督检查与指导。
四、 其他事项
- 本《办法》由学校科研处（或相应主管部门）负责最终解释。
- 各有关单位在执行过程中如遇到新情况、新问题，应及时向科研处反馈，以便进一步修订和完善。
- 《浙江科技学院科研工作量核算办法》正文详见附件。
希望全校上下以此为契机，进一步浓厚学术氛围，激发创新潜能，凝聚科研合力，为将我校建设成为特色鲜明的高水平应用型大学贡献智慧和力量。
特此通知。
附件：浙江科技学院科研工作量核算办法
浙江科技学院
[此处应为发文日期]
